ForumMedyczne.edu.pl

Ponad 5 i pół miliona złotych. Taką kwotą Narodowy Fundusz Zdrowia dopieścił swoich pracowników. Czy NFZ powinien zniknąć?

Według Ministerstwa Zdrowia NFZ powinien być zlikwidowany. W czasie styczniowego przeglądu resortów Konstanty Radziwiłł przedstawił projekt likwidacji funduszu. Premier Beata Szydło mówiła wtedy, że po przyjęciu tego projektu przez prezydium rządu zostanie on skierowany do konsultacji i prac rządowych i parlamentarnych. Z kolei pełniący obowiązki prezesa NFZ Andrzej Jacyna zaproponował połączenie NFZ z ZUS.

Likwidacja NFZ przyniosłaby ogromne oszczędności. I to chyba prawda. Według "Faktu" pracownicy NFZ dostali do podziału 5,5 mln złotych. To nagrody za 2016 rok. Najlepiej nagrodzono pracowników centrali. Na nagrody dla nich przeznaczono ponad 4,3 mln. zł.

Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia zabrała głos w sprawie nagród dla pracowników:

"Koszty administracyjne Narodowego Funduszu Zdrowia, w tym wynagrodzenia, stanowią zaledwie niecały 1 proc. budżetu jakim dysponuje NFZ, z tego wynagrodzenia (w tym premie) to 0,44 proc. kosztów ogółem Funduszu.

Z kolei nakłady na leczenie pacjentów stanowią 97,48 proc. wszystkich kosztów Funduszu. Oznacza to, że w porównaniu do innych państw Unii Europejskiej, NFZ jest jedną z najtańszych w utrzymaniu instytucji finansujących świadczenia dla pacjentów w całej UE.

Odnosząc się do kwestii premii - NFZ nie dysponuje żadnym dodatkowym „specjalnym” budżetem na premie. Są to środki zawarte w planie finansowym na wynagrodzenia zaoszczędzone np. z powodu absencji chorobowej pracowników czy osób przebywających na urlopach rodzicielskich. Pracownicy Funduszu nie otrzymują również tzw. trzynastek - czyli dodatkowego wynagrodzenia przysługującego pracownikom jednostek sfery budżetowej" - poinformowała Sylwia Wądrzyk p.o. rzecznika prasowego Centrali NFZ.