Ubezpieczenie lekowe pracowników z korzyścią dla pracodawców?
Programy zdrowotne dla pracowników to już standard wśród benefitów oferowanych przez pracodawców. Inwestowanie w zdrowie pracownika przekłada się realnie na korzyści dla przedsiębiorstwa, zarówno wizerunkowe, jak i finansowe – firma zyskuje zdrowego, efektywnie pracującego, zaangażowanego pracownika – uważają Pracodawcy RP i proponują tzw. ubezpieczenie lekowe dla pracowników.
Pakiety zdrowotne dla pracowników zawierają przede wszystkim dostęp do opieki medycznej, ubezpieczenia grupowe, dofinansowanie do kart sportowych czy akcje profilaktyczne. Co jednak w przypadku, gdy pracownik zachoruje? Inwestycja w abonamenty medyczne ułatwia dostęp do lekarza, ale rozwiązuje tylko część problemu i nie gwarantuje szybkiego powrotu pracownika do zdrowia. Dopiero skuteczna, dobrze dobrana i szybko podjęta farmakoterapia gwarantuje pracownikowi szybki powrót do pełnej efektywności – uważają Pracodawcy RP.
Wydatki na świadczenia medyczne stanowią jedynie niecałe 40% wydatków Polaków z własnej kieszeni na zdrowie. Aż 60% tych wydatków to koszty leków i sprzętu medycznego. Realnym wsparciem dla pracownika jest połączenie pakietu opieki zdrowotnej wraz z odciążeniem finansowym w kosztach farmakoterapii. Nowoczesnym rozwiązaniem zapewniającym dodatkową refundację leków dla pracowników jest ubezpieczenie lekowe. Umożliwia pracownikowi uzyskanie dofinansowania do kosztów zakupu leków, zmniejszając jego odpłatność za leki na receptę – zarówno refundowane przez NFZ, jak i nierefundowane. Ubezpieczenie lekowe, oprócz dostępu do wielu leków na receptę, zapewnia również dostęp do często bardzo drogich, innowacyjnych terapii lekowych, które gwarantują pracownikowi lepsze efekty terapeutyczne.
Inwestycje pracodawcy w zdrowie pracowników, by efektywnie przekładać się na korzyści dla firmy, powinny kompleksowo odpowiadać na potrzeby pracowników. Kluczowe dla skuteczności programów ochrony zdrowia pracowników jest uwzględnianie wszystkich sfer dbałości o zdrowie: profilaktyki, dostępu do świadczeń medycznych, edukacji zdrowotnej oraz dofinansowania do zakupu leków – wskazują Pracodawcy RP.
Aleksandra Smolińska
Programy zdrowotne dla pracowników
-
- Podobne tematy
- Odpowiedzi
- Odsłony
- Ostatni post
-
-
Samorządowe programy zdrowotne, efekt niewielki
autor: admin. med. » 14 paź 2016, o 19:37 » w Co ciekawego w świecie służby zdrowia - 0 Odpowiedzi
- 964 Odsłony
-
Ostatni post autor: admin. med.
14 paź 2016, o 19:37
-
-
-
Warunki realizacji umów terapeutyczne programy zdrowotne
autor: admin. med. » 27 sty 2016, o 08:56 » w Co ciekawego w świecie służby zdrowia - 0 Odpowiedzi
- 1053 Odsłony
-
Ostatni post autor: admin. med.
27 sty 2016, o 08:56
-
-
-
Badania pracowników w ramach ubezpieczenia zdrowotnego
autor: admin. med. » 10 paź 2016, o 10:59 » w Co ciekawego w świecie służby zdrowia - 0 Odpowiedzi
- 1088 Odsłony
-
Ostatni post autor: admin. med.
10 paź 2016, o 10:59
-
-
-
Wzrost wynagrodzeń pracowników medycznych od lipca
autor: Asystentka » 16 mar 2017, o 19:25 » w Co ciekawego w świecie służby zdrowia - 0 Odpowiedzi
- 989 Odsłony
-
Ostatni post autor: Asystentka
16 mar 2017, o 19:25
-