Od przyszłego roku płaca minimalna może wynosić ponad 2049 z

Porady ZUS, Prawo Medyczne, Ubezpieczenia. Informacje dla seniorów
Asystentka

Od przyszłego roku płaca minimalna może wynosić ponad 2049 z

Post autor: Asystentka »

Najstarsza w Polsce organizacja zrzeszająca pracodawców – Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej szacuje, że w 2018 roku płaca minimalna może zwiększyć się co najmniej do poziomu 2049 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa natomiast będzie wynosić co najmniej 13,30 zł brutto. Szacunki te zostały oparte na najnowszych, rządowych prognozach makroekonomicznych i wynikają z przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadza automatyczny mechanizm wzrostu płacy minimalnej każdego roku. Kwoty podane wyżej nie są ostateczne, ale stanowią podstawę w negocjacjach dotyczących płacy minimalnej. Jej wielkość nie będzie jednak mogła być niższa. Negocjacje w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia toczyć się będą między organizacjami pracodawców a związkami zawodowymi w ramach Rady Dialogu Społecznego.

Ministerstwo Finansów podało już swoje wstępne prognozy dotyczące podstawowych wskaźników makroekonomicznych w następnych latach. Znalazły się one w najnowszej aktualizacji programu konwergencji, a także w wieloletnim planie finansowym państwa. Te same prognozy służą zazwyczaj jako podstawa dla tworzenia budżetu państwa na kolejny rok. Są one jednocześnie podstawą do obliczenia wartości minimalnego, dopuszczanego wzrostu płacy minimalnej.
Płaca minimalna – jakie czynniki wpłyną na jej wysokość?

Czynnikiem, który będzie wpływał na wolniejszy wzrost dopuszczalnej minimalnej płacy w przyszłym roku jest nietrafna prognoza dotycząca wzrostu cen w 2016 roku. Rząd założył w ustawie budżetowej, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych wzrosną o 1,7% rok do roku. Tymczasem okazało się, że faktycznie doszło do spadku cen rok do roku o 0,6%.

Przewidziany w ustawie mechanizm tzw. wskaźnika weryfikacyjnego spowoduje, że płaca minimalna stanowiąca punkt wyjściowy dla obliczenia wartości na rok 2018 będzie niższa. Jednocześnie występują czynniki, które sprzyjają wzrostowi płacy minimalnej w 2018 toku. Czynnikami tymi są prognozowany przez rząd wzrost PKB na poziomie 3,8% oraz prognozowany wskaźnik inflacji, który ma być bliski celu Narodowego Banku Polskiego, czyli 2,3%.

Powyższe prognozy przełożą się na znaczny wzrost najniższej dopuszczalnej wartości minimalnego wynagrodzenia 2018 roku. Z obliczeń ekspertów związanych z organizacją Pracodawcy RP wynika, że najniższa dopuszczona ustawą miesięczna płaca minimalna wyniesie 2049 zł. Szacują oni też podniesienie najniższej dopuszczalnej stawki godzinowej na 13,30 zł po zaokrągleniu do dziesiątek groszy. Zaokrąglenie takie wynika z przepisów ustawy.

Przewidywania Pracodawców RP mogą zostać oficjalnie potwierdzone już 10 maja tego roku. Do tego dnia rząd zobowiązany jest do przedstawienia prognozowanych wielkości makroekonomicznych partnerom społecznym. Później pracodawcy i związki zawodowe maja czas na wypracowanie wspólnego stanowiska dotyczącego wielkości minimalnego wynagrodzenia w 2018 roku. Jeśli prognozy makroekonomiczne będą oficjalnie potwierdzone, płaca minimalna nie będzie mogła być niższa niż 2049 zł miesięcznie.

Źródło – Pracodawcy RP
ODPOWIEDZ
  • Podobne tematy
    Odpowiedzi
    Odsłony
    Ostatni post