ForumMedyczne.edu.pl

W określonych przypadkach ZUS ma prawo zawiesić emerytowi wypłacane świadczenie.

Jeden z takich przypadków obejmuje jedynie wczesnych emerytów oraz rencistów i nie dotyczy ogromnej rzeszy osób, które przeszły na emeryturę w związku z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

Od ponad pięciu lat przechodzący na emeryturę muszą ominąć niebezpieczną rafę - jest nią reguła, która każe zwracać szczególną uwagę na moment zatrudnienia. Mianowicie jeśli osoba, która od jakiegoś czasu pracuje, nabędzie właśnie prawo do emerytury, będzie musiała wybrać: kontynuowanie pracy albo pobieranie świadczenia. Jeśli zdecyduje się na kontynuowanie pracy, jej emerytura zostanie zawieszona.

Innymi słowy, reguła ta dotyczy osób, które nie rozwiązały stosunku pracy z pracodawcą, na rzecz którego wykonywały zatrudnienie bezpośrednio przed nabyciem prawa do świadczenia.

Takim osobom emerytura nie będzie wypłacana do czasu rozwiązania stosunku pracy i zgłoszenia do ZUS wniosku o podjęcie wypłaty świadczenia w związku z ustaniem zatrudnienia.

Przepisy nakazują ZUS ponowną wypłatę emerytury od miesiąca, w którym - przynajmniej przez jeden dzień - emeryt nie pracuje już w ramach tego samego zatrudnienia, co przed nabyciem emerytury.

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny, nie mają żadnych ograniczeń w podejmowaniu pracy (możliwe jednak, że wraz z przywróceniem „starego” wieku emerytalnego, zostaną wprowadzone jakieś ograniczenia - pojawiły się takie pomysły).

Więcej: dzienniklodzki.pl