ForumMedyczne.edu.pl

SN przyznał odszkodowanie za zakaz łączenia pracy z emeryturą. Będzie lawina pozwów?
Osoby, które w wyniku zakazu łączenia pracy z emeryturą zrezygnowały z zatrudnienia, mają szanse na odszkodowanie. 11 maja 2016 r. Sąd Najwyższy zasądził taką rekompensatę profesor jednej z warszawskich uczelni, która kierując się wspomnianym zakazem, zrezygnowała z pracy na wydziale - donosi Rzeczpospolita.

Ustawa z 16 grudnia 2010 r., która weszła w życie 1 stycznia 2011 r., wprowadziła zakaz łączenia pracy z emeryturą, jeśli pracownik nie zwolnił się z pracy.

Wielu emerytów „przeskakiwało" tę przeszkodę, zwalniając się z pracy i zatrudniając ponownie, dzięki czemu mogli pobierać i emeryturę, i pensję, ale często tracili etat, a zarobki dostawali znacznie niższe - tłumaczy Rzeczpospolita.

Profesor, która od dwóch lat pobierała emeryturę, z tej drogi nie skorzystała, ale zwolniła się z pracy, choć mogła jeszcze pracować sześć lat. Jak wyjaśnia, nie chciała się zwalniać i zatrudniać ponownie, by nie traktować instrumentalnie uczelni, z którą była związana całe życie.

13 listopada 2012 r. Trybunał Konstytucyjny orzekł, że "zawieszenie prawa do emerytury z powodu kontynuowania zatrudnienia osobom, które nabyły to prawo w okresie od 8 stycznia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., narusza zasadę zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa".

Ten wyrok TK oraz przepisy kodeksu cywilnego o odpowiedzialności za delikt legislacyjny były podstawą pozwu profesor, która zażądała odszkodowania.

Sądy niższych instancji uwzględniły jej żądanie, ale strona państwowa (Skarb Państwa i ministerstwa skarbu oraz rodziny, pracy i polityki społecznej) już nie. Dopiero Sąd Najwyższy, w wyroku oddalającym kasację Skarbu Państwa, przyznał powódce odszkodowanie.

Więcej: rp.pl